qui sommes-nous ?

Pourquoi avoir créé Evalu ?

C’est dans le cadre de mon expérience en qualité au sein du monde exigeant de la fabrication de produits pharmaceutiques aseptiques que dès 1999, j’aborde la problématique de la validation des systèmes informatisés avec la commission SFSTP « Validation des systèmes informatisés ». Durant 12 années j’ai travaillé successivement dans deux cabinets de conseils spécialisés dans ces domaines. C’est là que j’ai appris à répondre aux problématiques liées à la qualité des systèmes d’information dans l’objectif de répondre aux exigences réglementaires des industries des sciences de la vie – industries pharmaceutiques, dispositifs médicaux, cosmétiques mais aussi financières.

J’ai créé Evalu en 2012 afin de mettre à profit mon expertise et de répondre de manière simple et pragmatique pour apporter la maitrise des systèmes d’information à mes clients. Je souhaitais aussi former de nouveaux collaborateurs et des jeunes afin de leur transmettre mon savoir et leur permettre d’apporter à leur tour les solutions adéquates qualité.

Pourquoi aimez-vous travailler chez Evalu ?

J’aime beaucoup travailler chez Evalu car c’est une société à taille humaine avec des valeurs que je partage, comme le respect. Le lien entre collègues est maintenu par des sessions de partage, de formation et des activités du ministère du bonheur organisées chaque mois par chacun des collaborateurs. Les missions chez Evalu sont très variées, elles vont de la validation de systèmes informatisés à la participation à des audits dans différents secteurs d’activité en passant par l’assurance qualité. La variété de secteurs dans lesquels nous sommes amenés à travailler et des missions nous permettent d’élargir nos compétences. Les opportunités de formation telles que la gestion de projet ou encore la certification Green Belt Lean Six Sigma en amélioration continue offrent de nombreuses perspectives d’évolution dans le poste. 

Comment Evalu a fait évoluer votre carrière ?

Lorsque j’ai commencé ma carrière, je n’étais pas du tout prédestinée à devenir consultante en validation de systèmes informatisés. J’ai fait mes études d’ingénieur en recherche et développement pour travailler dans des laboratoires. C’est lors de mon stage de fin d’études que j’ai découvert le monde de l’informatique. J’ai par la suite été embauchée par un fournisseur et je mettais en place des LIMS. C’est lors d’une mission que j’ai rencontré Karine Monné, la créatrice d’evalu qui s’occupait de la validation du système. Karine m’a montré le chemin et expliqué la validation des systèmes informatisés. Après elle m’a proposé un CDI et ouvert une porte alors que je n’avais jamais fait de qualité. Karine s’est occupée de ma formation et m’a fait confiance dès le début ce qui m’a permis d’évoluer rapidement dans le domaine de la qualité. Evalu a réellement fait avancer ma carrière puisque j’ai découvert un nouveau métier dans lequel je m’épanouis.

Quelle est la mission qui vous a le plus marqué en travaillant chez Evalu ?

La mission qui m’a le plus marqué est celle que j’ai effectuée chez notre client Sanofi. C’était ma première mission en tant que consultante en assurance qualité des systèmes informatisés. Jusque-là je faisais principalement du consulting en validation et non pas en assurance qualité. Cette mission est aussi la plus longue que j’ai effectuée car elle a duré plus d’un an. Dans ce nouveau rôle j’ai appris à faire des revues sur la documentation de validation, à approuver de la documentation ou encore à m’assurer que cette dernière est en conformité avec la réglementation et les procédures internes. J’ai dû prendre des décisions importantes pour le projet et cette mission représente une belle évolution dans ma carrière.

L’entreprise Evalu est-elle engagée d’un point de vue social et environnemental ?

Lorsque j’ai rejoint l’équipe evalu j’ai été très agréablement surprise de découvrir les réels engagements de l’entreprise et de Karine la créatrice de l’entreprise. Que ce soit environnementalement ou socialement, Evalu prend le parti de s’engager. En 2021 nous avons obtenu la médaille d’argent Ecovadis et Karine a décidé de m’embaucher afin de mettre de nouvelles actions en place et obtenir la médaille d’Or ou Platinum.  Chez Evalu, nous sommes conscients des enjeux futurs et avons décidé de rejoindre un programme d’accompagnement RSE afin d’échanger avec d’autres entreprises autour de thèmes environnementaux et sociétaux pour mettre en place de nouvelles mesures et actions dans le futur.

Pourquoi avoir choisi Evalu ?

Tout d’abord parce que Evalu rentre  parfaitement dans mon cursus d’ingénieur en santé et biotechnologie mais aussi et surtout car elle est composée d’une petite équipe jeune ambitieuse et dynamique, et c’est, je trouve un vrai plus pour une première expérience en entreprise.
On s’y sent à l’aise rapidement, on a plus de facilité à parler à ses collègues et à apprendre des compétences qui nous seront utiles dans toute notre vie professionnelle.
Aussi, le domaine de la santé est un domaine qui je pense va exploser surtout suite à la crise sanitaire actuelle et Evalu travaillant déjà avec de grands acteurs cela ne laisse présager que du bon pour l’avenir !

Comment Evalu se démarque de la concurrence ?

Evalu se démarque par sa culture d’entreprise. C’est une société bienveillante, basée sur l’entraide. Tout est fait pour que les consultants les plus expérimentés puissent partager leurs connaissances avec les débutants. Un bon exemple est le séminaire d’entreprise de janvier 2023 pendant lequel nous avons travaillé en équipe sur les sujets au coeur du métier de consultant en validation des systèmes informatisés : le cycle de vie d’un système, la gestion du risque pharmaceutique … De plus, un vrai soutien est apporté aux jeunes consultants pour une montée en compétences rapide et efficiente.

Quelle est l’ambiance au travail ? Comment décririez-vous la culture d’entreprise ?

L’ambiance au travail chez Evalu est une très bonne ambiance de proximité. Le respect, la collaboration et la disponibilité étant les valeurs partagées au sein de l’équipe, tous les échanges sont agréables. Il y a une réelle volonté de maintenir les liens entre chacun et de développer un esprit de groupe grâce à différents moments organisés en équipe. Cela permet d’entretenir une ambiance de travail détendue, de partage et d’écoute qui caractérise la culture de l’entreprise, toujours en accord avec les valeurs d’Evalu.