Nos valeurs et engagements rse
UN CABINET DE CONSEIL ENGAGÉ ET RESPONSABLE
En 2019, Evalu s’est engagé dans une démarche de responsabilité sociétale d’entreprise (RSE selon le texte international de référence : la norme ISO 26000). En août 2019, Evalu a obtenu l’attestation de labellisation “Engagé RSE” (Responsabilité Sociétale Entreprise) avec le niveau de maturité silver. Nos valeurs et engagements RSE nous unissent et nous rendent encore plus forts.
RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DES ENTREPRISES
La responsabilité sociétable des entreprises est définie comme l’intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes. Une entreprise qui pratique la RSE va donc chercher à avoir un impact positif sur la société tout en étant économiquement viable.
“Notre capital social est notre bien le plus précieux pour offrir à nos clients une réponse adaptée à leurs besoins. Nous accompagnons nos consultants afin qu’ils aient les moyens techniques, et qu’ils montent en compétences. Nous devons constamment faire évoluer nos pratiques, de ce fait la formation est cruciale pour nous.”
Gestion environnementale
CONSOMMATION ET PRODUCTION RESPONSABLES
Recyclage des cartouches d’encres usagées et une diminution de l’utilisation du papier
VILLES ET COMMUNAUTÉS DURABLES
Favorisation des moyens de transport les moins polluants
Pas de pauvreté
Recyclage des ordinateurs
Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques
Location de locaux en fonction des besoins
Gestion sociale
égalité entre les sexes
Discrimination : l’égalité des traitements est inclus dans les contrats de travail, un livret d’accueil partage les valeurs de l’entreprise, deux référents sont désignés pour répondre aux problématiques des collaborateurs relatives à la discrimination et au harcèlement
inégalités réduites
Bilan de compétences : un bilan de compétences tous les 6 mois pour chaque collaborateur
Travail décent et croissance économique
Plan de participation pour les salariés
bonne santé et bien-être
Santé : recensement des risques professionnels, mise à disposition d’un deuxième écran pour améliorer l’ergonomie du poste de travail, des formations continues notamment sur la gestion du stress
éducation de qualité
Formation : un parcours de formations obligatoires pour chaque nouveau salarié (sécurité informatique, gestion des données personnelles…), une plateforme e-learning à disposition
Gestion éthique
Paix, justice et institutions efficaces
Sécurité informatique : sensibilisation et guide des bonnes pratiques. Une gestion des informations confidentielles conforme au RGPD
Conflit d’intérêt : En cas de conflit d’intérêt la mission peut être refusée
Anti-corruption : formation des collaborateurs
Le rapport RSE annuel d’EVALU
est disponible
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NOS ENGAGEMENTS
4L Trophy
Soutien de l’équipage 1 390 lors du 20ème anniversaire de la course étudiante 4L Trophy
Ce projet a contribué à la distribution des fournitures scolaires aux enfants les plus démunis du Maroc.
La Course des Lumières
Participation à la Course des Lumières : marche de 4 kilomètres pour soutenir la recherche contre le cancer.
